HACER PAUSAS IMPULSA EL NEGOCIO: EL OCIO CONSCIENTE

COMO HERRAMIENTA ESTRATEGICA CONTRA ESTRÉS LABORAR

 

●La OMS y la OIT advierten que el estrés y la ansiedad laboral generan la pérdida de más de 12.000 millones de días de trabajo al año

 

 

En una cultura laboral que exalta la hiperproductividad, hacer pausas puede parecer contraproducente. Sin embargo, nuevas investigaciones revelan que detenerse —de forma consciente— es una estrategia poderosa para liberar creatividad, reorganizar ideas y prevenir el agotamiento crónico.

Un artículo académico de la Broward International University (BIU) sostiene que el ocio activo no es pérdida de tiempo, sino un catalizador de innovación.

Cuando dejamos de enfocarnos y permitimos que la mente divague, activamos la red neuronal por defecto: un sistema cerebral que facilita la reorganización de conocimientos, el pensamiento abstracto y la generación de nuevas ideas.

En un artículo de investigación realizado por BIU (Broward International University) llamado “El poder oculto del ocio: cómo la mente en reposo despierta la creatividad”, el autor plantea que el ocio consciente no es un lujo, sino un proceso activo que favorece el pensamiento divergente, la incubación de ideas y la toma de decisiones estratégicas.

     Modelos que inspiran: el caso Google.- Empresas líderes en innovación han aplicado este principio con resultados notables. Google implementó su famoso programa “20% Time”, permitiendo a sus empleados dedicar una quinta parte de su jornada laboral a proyectos personales ajenos a sus responsabilidades principales. De ese espacio de libertad nacieron Gmail, Google Maps y AdSense. Aunque el programa evolucionó con los años, su éxito se convirtió en un símbolo del poder creativo del descanso estructurado.

     Datos que respaldan: pausas que potencian el rendimiento.- El artículo del Dr. Rubén Carvajal, profesor de la Maestría en Educación Virtual con mención en Neurociencias de BIU (Broward International University) también cita estudios que refuerzan esta visión. Investigaciones de la Universidad de Stanford muestran que caminar puede aumentar hasta en un 81 % la generación de ideas creativas. Por otra parte, en América Latina, el impacto del agotamiento laboral es cada vez más visible.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) alertan que se pierden 12.000 millones de días laborales al año por depresión y ansiedad, lo que representa pérdidas cercanas al billón de dólares para la economía mundial. Las directrices publicadas por ambas instituciones recomiendan a los empleadores entrenar a sus líderes para prevenir entornos de alto estrés y fomentar espacios de desconexión productiva.

En la misma línea, la OIT también reporta que entre el 12 % y 15 % de los trabajadores centroamericanos experimentan estrés y tensión en sus puestos, cifras que reflejan una tendencia regional preocupante.

En el caso de México, el panorama no es más alentador,  el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) advierte que el 75 % de los trabajadores padece fatiga por estrés laboral, posicionando al país por encima de potencias como China y Estados Unidos.

     Ocio productivo: la habilidad estratégica del siglo XXI.- El artículo de BIU distingue entre ocio pasivo, como el consumo automático de contenido digital, y ocio activo, como leer, escribir, practicar arte o explorar nuevas ideas. Estas actividades no solo estimulan neurotransmisores como la dopamina y la serotonina, sino que crean entornos mentales propicios para la claridad y el pensamiento estratégico, “El pasatiempo se convierte en hobby cuando despierta propósito. Y cuando hay propósito, el cerebro responde con claridad, motivación y energía creativa”, concluye Carvajal.

En lugar de ver el ocio como un escape, BIU propone resignificarlo como un componente fundamental del aprendizaje, la innovación y el bienestar profesional. En una época donde el agotamiento crónico se normaliza, hacer pausas conscientes podría ser la diferencia entre sobrevivir o avanzar con ideas nuevas.