BAXTER RECIBE POR TERCERA VEZ EL PREMIO NACIONAL DE TRABAJO

*Otorgado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS)

*En reconocimiento a empleados que, a través de la innovación, contribuyen a mejorar la productividad de su organización

Miguel Angel Ortega Jaimes, gerente regional de Medio Ambiente, Salud y Seguridad Ocupacional; Roberto Mondragón, supervisor de Mantenimiento Eléctrico de la planta de Baxter en Cuernavaca; y Norma Elsa Urrutia Romero, jefa de Servicios Médicos de Baxter México, recibieron hoy el Premio Nacional del Trabajo 2015, por el proyecto 360 grados de Bienestar para el Trabajador.

Dicho proyecto busca mejorar la prosperidad del trabajador, previniendo enfermedades e impactando con ello en indicadores de salud y productividad de la organización.

Se trata de la tercera ocasión en la que empleados de Baxter reciben este reconocimiento.

Organizado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), el Premio Nacional de Trabajo reconoce a las personas que por su capacidad organizativa o por su eficiente y entusiasta entrega a su cotidiana labor, mejoran la productividad en su centro de trabajo y son ejemplo estimulante para los demás trabajadores.

El Premio, que este año cumple su décima edición, fue entregado por Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo, en una ceremonia que tuvo lugar en el Museo Nacional de Antropología en la Ciudad de México.

360 grados de Bienestar para el Trabajador es un proyecto de innovación que revolucionó la forma de ver y atender la salud en el personal, considerando los factores físicos y psicológicos que afectan el desempeño laboral.

Mediante el liderazgo de un equipo multidisciplinario, el proyecto incluyó iniciativas de nutrición (talleres, consultas por nutriólogos y alimentación especial para mujeres embarazadas), activación física (entrenamientos fitness y ejercicios durante la jornada laboral), atención dental y psicológica, así como ferias de salud para prevención de enfermedades, entre otras cosas.

Entre los resultados directos de la iniciativa destacan: mejora del ambiente laboral de los trabajadores, mejora de más del 34% en la salud del personal, reflejado en la reducción de factores de riesgo; incremento del 35% en la actividad física; reducción del estrés en un 32%; mejora del 25% en los hábitos alimenticios y una reducción notable de ausentismo laboral por enfermedad.

En palabras del líder del proyecto, doctora Norma Elsa Urrutia Romero, jefa de Salud Ocupacional para Baxter México, “los factores de éxito de este proyecto, fueron el compromiso de todos por cambiar la forma de trabajo actual, el pensamiento crítico, el apoyo de las áreas directivas en la aplicación de recursos y la constante participación de los trabajadores en las evaluaciones médicas a través de los diversos controles de salud disponibles dentro del proyecto”.

Por su parte, Víctor Pedroza, director general de Baxter México comentó: “El recibir este galardón en 2010, 2013 y ahora en 2015, demuestra el compromiso que tenemos con nuestros trabajadores, facilitando un entorno apropiado para la creatividad y la innovación, vitales para la búsqueda de la excelencia operativa, a la par que el bienestar y seguridad de nuestros colaboradores. Estamos sumamente orgullosos de la calidad del equipo de trabajo de Baxter”.

ACERCA DE BAXTER

Baxter es una compañía de productos sanitarios renales y hospitalarios y de medicamentos esenciales para la vida, incluyendo tratamientos de diálisis tanto en el centro hospitalario como en casa; soluciones estériles intravenosas; sistemas y dispositivos de infusión; nutrición parenteral; productos de biocirugía y anestésicos; así como software y servicios de automatización farmacéutica.

La presencia mundial de la compañía y la naturaleza vital de sus productos y servicios juegan un papel clave en el acceso a la asistencia sanitaria de toda la población.

Baxter está presente en México desde hace más de 65 años.

Con más de 2 mil 500 empleados, cuenta con operaciones en Cuernavaca, Tijuana, Atlacomulco y Ciudad de México.