PERSPECTIVAS 2022, LA SALUD SIGUE
EN EL CENTRO DE ATENCION
•El control de las enfermedades crónicas no
transmisibles tiene gran importancia y, en esta coyuntura, Novo Nordisk está
comprometido con la innovación porque la salud es el estándar
La
atención y control de las enfermedades crónicas no transmisibles siguen siendo
un reto para el sistema de salud en México y en el mundo; condiciones como
diabetes, hipertensión y obesidad, continúan con altos índices de morbilidad y
mortalidad, acentuado por la alta posibilidad de contagio por COVID-19.
De
acuerdo con la International Diabetes Federation (IDF), se estima que 14
millones de adultos en México viven con diabetes, un aumento del 10% en los
últimos dos años. Otros 11 millones de adultos en el país tienen alteración de
la tolerancia a la glucosa (ATG), lo que los coloca en alto riesgo de
desarrollar diabetes tipo 2.
El
gasto sanitario relacionado con la Diabetes en México ha alcanzado los 20 mil
millones de dólares, lo que lo sitúa entre los 10 países o territorios con
mayor gasto sanitario total.
Respecto
a la obesidad, otra condición que impacta directamente al gasto en salud, a
nivel nacional, en 2018, el porcentaje de adultos de 20 años y más con
sobrepeso y obesidad fue de 75.2% (39.1% sobrepeso y 36.1% obesidad), y se
estima que el porcentaje de personas con obesidad seguirá aumentando, ya que
para el 2050, 88% de la población mexicana tendrá estas condiciones en algún
grado.
La
obesidad en México tuvo un impacto económico en 2019 de 2.1% del Producto
Interno Bruto (PIB) y se proyecta que este costo podría elevarse a 4.67% del
PIB para 2060 si no se toman medidas urgentes en todos los niveles de la
sociedad.
De
las muertes por COVID-19 reportadas a febrero de 2021, 45% padecían hipertensión,
22.38% presentaban algún grado de obesidad y 37.66% vivían con diabetes. Siete
de cada 10 defunciones presentaron al menos una comorbilidad, lo que ilustra
claramente la difícil y desafiante situación que enfrenta México.
COMPROMISO DE NOVO NORDISK
Ante
esta coyuntura y en conferencia de prensa virtual para presentar las
Perspectivas 2022 de Novo Nordisk en México, Valney Suzuki, nuevo director general,
resaltó el compromiso de la farmacéutica danesa por la innovación en pro de impulsar
el cambio en el abordaje de las enfermedades crónicas no trasmisibles como la
diabetes y la obesidad que tienen un gran impacto no sólo en salud sino en la
economía de cada uno de los mexicanos.
“Nuestro
compromiso sigue siendo el colaborar para facilitar el acceso de las mejores
alternativas terapéuticas que tengan un impacto positivo en la calidad de vida
de las personas con enfermedades crónicas serias” señaló Valney Suzuki.
Dentro
de la innovación que este año llegará a mercado mexicano comentó el doctor Mike
Vivas, director médico para Novo Nordisk México, que “son muchas las personas
con diabetes tipo 2 que no alcanzan los niveles objetivo de azúcar en sangre,
lo cual pone en evidencia la necesidad de aportar nuevas soluciones y más
eficaces para controlar mejor la diabetes.
El
camino para transformar semaglutida oral de una idea a la realidad tomó 15
años. Este tratamiento revolucionario confirma nuestra visión de transformar el
manejo de la diabetes, demostrando nuestra dedicación a promover la atención
del paciente a través de la innovación continua.
Para
cerrar las perspectivas 2022 se presentó el programa Gra-DUAL programa para
becarios que ofrece la oportunidad de tener prácticas profesionales dentro de
dos sectores distintos, uno, el sector de consumo y otro, el sector
farmacéutico al servicio del cuidado de la salud.
Fue
creado por las compañías Novo Nordisk y Unilever en México, y tiene una
duración de 18 meses, permitiendo que los estudiantes roten de un sector a otro
para enriquecerse con ambas experiencias desde diferentes áreas en cada
organización.
“Gra-DUAL
permitirá que nuestros becarios extraigan lo mejor de dos mundos,
enriqueciéndose de los líderes internacionales que trabajan en ambas compañías,
conocer los procesos y lo más importante, aumentando sus posibilidades de ser
contratados en el mercado laboral”, señaló Adriana Orozco, directora de
Recursos Humanos de Novo Nordisk.
